¿Qué es el Reskilling y cómo te ayudaría a moverte a otros roles?

¿Has sentido que tus habilidades se vuelven obsoletas con el tiempo? ¿Que el mundo avanza demasiado rápido y te has quedado atrás? Quizás sea momento de empezar a aplicar el reskilling. Descubre en qué consiste este método de aprendizaje y cómo puedes empezar a utilizarlo en tu vida laboral. 

En líneas generales, el reskilling (también llamado reciclaje laboral) se refiere al aprendizaje constante de nuevas habilidades con el objetivo de mantenernos al día con las nuevas tecnologías y tendencias del mercado. Resulta cada vez más evidente que estudiar una carrera profesional no es suficiente si no somos capaces de continuar aprendiendo, y los empleadores lo saben. 

De hecho, según el World Economic Forum, más de la mitad de los niños que estudian en la primaria actualmente, tendrán en el futuro una profesión que aún no existe. Esto también tiene que ver con la automatización del empleo, donde se espera que gracias a la tecnología las máquinas sustituyan a los trabajadores. 

Sin embargo, así como se espera que desaparezcan trabajos, también surgirán nuevas profesiones que necesitarán sí o sí de personas con una serie de habilidades y conocimientos especializados.

¿Qué es el reskilling?

El portal Edix, define el reskilling como “el aprendizaje (o enseñanza) de nuevas y diferentes competencias o habilidades profesionales para desarrollar una profesión nueva en otras áreas en la que no tengamos experiencia anteriormente”.

Este aprendizaje te permite no solo mejorar en el área en la que ya te desempeñas sino también desarrollar nuevas habilidades ajenas a tu profesión. Por ejemplo, un administrador que se forma en marketing digital o un vendedor que estudia programación. 

El Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), sostiene que 4 de cada 10 trabajos en la Unión Europea precisarán nuevas habilidades para sobrevivir. Latinoamérica no es diferente, ya que los reclutadores buscan constantemente profesionales proactivos y cada vez más especializados.

post-reskilling-2

Adquirir nuevas habilidades resulta indispensable si aspiras a crecer dentro de una empresa o trasladarte a nuevas áreas de trabajo. 

El reskilling no solo te permite adquirir habilidades y conocimientos complementarios a tu profesión, sino que también permite reducir la brecha digital. Teniendo en cuenta lo rápido que avanza la tecnología y su importancia dentro del mundo laboral, las personas que no las conocen o no están familiarizadas tienen muchas menos oportunidades que el resto. 

“Es crítico que las empresas desempeñen un rol activo al apoyar a sus fuerzas de trabajo existentes a través del reskilling y upskilling, que las personas tomen un acercamiento proactivo a su propio aprendizaje permanente y que los gobiernos creen un entorno propicio y creativo para ayudar en estos esfuerzos”, explica el World Economic Forum en su informe El futuro del trabajo 2018.

Reskilling vs Upskilling

Existen dos formas de plantearnos la adquisición de nuevas habilidades: reskilling y upskilling. Como comentamos anteriormente, con la primera aprendes destrezas que te ayudarán a desenvolverte en un puesto de trabajo diferente al que ya realizas. Por otro lado, con la segunda adquieres nuevas habilidades que te serán útiles para optimizar tu desempeño en tu trabajo actual.

Esto no quiere decir que no puedan complementarse, al contrario, poner en práctica ambos métodos de aprendizaje te convertirán en un profesional más preparado y con mejores oportunidades en el mercado laboral. 

Dependerá de tus objetivos a cuál deseas darle más importancia. Ten en cuenta que sin importar lo preparado que estés, si no cuentas con habilidades complementarias que te permitan trabajar en equipo no llegarás muy lejos.

post-reskilling-3

Beneficios del reskilling y el upskilling

Si todavía te quedan dudas sobre la importancia de incluir el reskilling y el upskilling en tu vida laboral te contamos algunos de sus beneficios: 

  • Te ofrece la posibilidad de cambiar de posición dentro de una misma empresa en función de tus intereses y puntos fuertes
  • Estimula el aprendizaje de nuevas habilidades útiles para tu puesto de trabajo, por lo que te desempeñas mejor dentro de tu equipo 
  • Te sentirás más motivado y encaminado a lo que realmente quieres hacer y te apasiona
  • Te convertirás en un profesional con más habilidades especializadas, por lo que destacarás entre los demás 

La mejor manera de sacarle provecho a estos dos métodos de aprendizaje consiste en trabajar al mismo tiempo en tus habilidades blandas y duras. De por sí el reskiling te ayudará con el desarrollo de habilidades técnicas, pero también necesitarás trabajar en tu comunicación, inteligencia emocional, productividad y trabajo en equipo para convertirte en un profesional integral. 

post-reskilling-4

Si no estás satisfecho con tu trabajo actual y estás pensando en moverte a otros roles, dentro o fuera de tu empresa, ¡empieza a hacer reskilling! Podrás encontrar lo que realmente te apasiona y te será mucho más fácil aplicar a nuevos puestos de trabajo. Solo necesitas dedicación, tiempo y muchas ganas de aprender. 

¿Estás buscando una plataforma digital donde puedas aprender sobre tecnología e innovación de la mano de expertos? ¡Conoce todo lo que Medu tiene para ti! Conoce nuestros cursos activos ahora.

Nueva llamada a la acción

Dejar comentario